Guinée : Le Gouvernement et le Syndicat parviennent à un accord…
CONAKRY- C’est une avancée majeure dans les négociations tripartites (syndicat, gouvernement et patronat) en cours. Le Gouvernement et les Syndicats sont parvenus à un accord global sur les préalables posés par les défenseurs de la classe ouvrière avant le début des discussions sur les 21 points de revendications contenus dans le cahier de charge.
Le cas des enseignants contractuels était jusque-là le seul point de blocage, celui-ci vient d’être levé. Les enseignants contractuels communaux seront engagés au plus tard en début janvier 2024 après le concours de recrutement local. Ce vendredi 1er septembre 2023, les parties sont parvenus à signer le procès-verbal d’entente sur les points qui n’ont pas été appliqués depuis la date du 7 avril 2022.
« Nous syndicalistes, sommes des légalistes, nous avons accepté que ce concours local soit organisé et nous avons mis toutes les hypothèses pour ne pas qu’il y ait vraiment de la fraude. Nous appelons l’ensemble des enseignants contractuels à se préparer« , martèle Abdoulaye Barry, président de la commission de négociations, côté syndical.
Une commission tripartite (mouvement syndical, patronat et gouvernement), a été mise en place. Sa mission sera de statuer sur la date du concours. Ladite commission va dès maintenant, commencer de travailler pour définir toutes les dates par rapport à l’identification, la biométrisation, l’authentification des diplômes et aussi le concours, suivi d’une évaluation pratique en salle de classe.
« On a convenu qu’au plus tard, ces enseignants contractuels seront engagés à la fonction publique en janvier 2024. Ils ont juste trois mois pour faire ce concours. Ceux qui seront admis, à partir de janvier 2024, seront fonctionnaires de l’Etat. Nous appelons tous les enseignements contractuels à se préparer pour participer à ce concours local« , informe le syndicaliste Abdoulaye Barry.
La partie gouvernementale salue cette avancée majeure. Mais outre l’identification des enseignants contractuels en situation de classe, elle exige la fiabilisation de la base des données de la liste des enseignants contractuels communaux à travers la biométrie, pour qu’ensemble la commission technique qui doit être mise en place puisse sortir une liste consensuelle afin que plus jamais il n’y ait des discussions sur leur effectif.
« Après cette phase, il va y avoir la mise en place de la commission qui va organiser le concours au niveau local. On a aussi convenu que le recrutement se fasse localement. Comme vous le savez ces enseignants contractuels communaux sont employés par les collectivités locales. Le souhait du mouvement syndical était de changer leur statut pour qu’ils soient des fonctionnaires.
Vous conviendrez avec nous qu’il n’y a pas mieux que les responsables de nos collectivités pour contrôler la présence effective des enseignants dans les salles de classe. Si nous les recrutons au niveau central à Conakry, on n’est pas présent dans les sous-préfectures pour nous assurer de leur présence effective. Certains peuvent quitter les salles pendant de semaines voire de mois, on n’a pas de possibilité de contrôler leur présence effective. Par contre, s’ils sont employés, rémunérés par les responsables des collectivités locales, une seule heure d’absence, ceux-ci sont au courant…Cette fois-ci est décidé à régulariser la situation des enseignants contractuels.
Le recrutement va se faire de manière transparente. Nous sommes aussi convenus d’associer aux épreuves la pédagogie pour s’assurer que c’est des enseignants compétents que nous allons recruter. Il a été aussi convenu que l’engagement des enseignants contractuels communaux soit effectif en janvier 2024« , déclare M. Aboubacar Camara, Secrétaire général du ministère du Travail et de ma fonction publique et président de la commission de négociations, côté gouvernemental.
Dansa Camara DC
Pour Africaguinee.com
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