Guinée : L’ONFPP lance une formation stratégique sur l’IA pour les dirigeants du RAFPRO

CONAKRY- L’Office National de Formation et de Perfectionnement Professionnels (ONFPP) a donné ce lundi 12 octobre 2026, le coup d’envoi d’une session de formation stratégique au bénéfice du Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO), destinée aux dirigeants des institutions et fonds membres du Réseau.

Cette session s’inscrit dans la mise en œuvre du Plan stratégique de développement (PSD) 2025-2029 du RAFPRO et de son Plan triennal de formation 2026-2028, qui programme neuf actions de formation pour l’année 2026. Chacune se déroule dans un pays d’accueil identifié. La Guinée, à travers l’ONFPP, a l’honneur d’accueillir celle consacrée au leadership transformationnel à l’ère de l’intelligence artificielle.

Face à l’accélération des mutations technologiques, le dirigeant ne peut plus se contenter d’un management de contrôle ou de gestion de l’existant. La formation vise à développer un leadership transformationnel, capable de stimuler l’innovation et d’accompagner le changement humain face à l’automatisation et à la transition digitale. L’ambition est de faire de l’intelligence artificielle un levier d’innovation et d’augmenter la puissance humaine des collaborateurs, plutôt que de simplement automatiser les tâches.

Pendant cinq jours, les participants des délégations du Bénin, du Burkina Faso, du Mali, du Sénégal et du Togo travailleront à identifier les opportunités stratégiques de l’IA, à élaborer une feuille de route de digitalisation des processus et à intégrer des outils d’IA d’aide à la décision dans le pilotage de leurs institutions, dans le respect d’un cadre éthique rigoureux. La session est animée par le cabinet Global Vision Guinée.

 « C’est avec plaisir et honneur que je souhaite, au nom du Conseil d’administration, du personnel de l’ONFPP et en mon nom propre, la bienvenue à Conakry à l’occasion de ce séminaire de formation des dirigeants des fonds et institutions membres du RAFPRO », a déclaré Mohamed Lamine Keïta, Directeur Général de l’ONFPP.

 « Le thème qui nous réunit aujourd’hui « Management transformationnel à l’ère de l’intelligence artificielle » est d’une actualité pertinente. L’intelligence artificielle n’est plus une perspective lointaine. Elle est désormais une réalité transformant les processus de décision, l’analyse des données, la gestion des performances, la relation avec les partenaires ainsi que la conception et la mise en œuvre des politiques de formation professionnelle. »

Rappelant l’histoire et le dynamisme de la structure, Mohamed Lamine Keïta a souligné que L’ONFPP célèbre cette année ses 40 ans au service du capital humain.  Saluant les invités, il a rappelé l’hospitalité du pays : « La Guinée n’attire pas, mais elle retient. »

Exprimant sa gratitude aux autorités guinéennes, Alhasane Touré, Secrétaire Général du RAFPRO, a rappelé l’envergure du réseau : « Le Réseau africain des institutions et fonds de formation professionnelle (RAFPRO) a été créé en septembre 2006 à Cotonou avec l’appui du Bureau international du travail. Il compte à ce jour 13 institutions et fonds issus de 12 pays d’Afrique de l’Ouest, d’Afrique centrale et de Madagascar. »

Selon lui M. Touré, l’intelligence artificielle n’est plus une idée de science-fiction. « Elle est présente dans nos bureaux comme dans tous les espaces, et nous la côtoyons au quotidien. Le véritable défi n’est plus seulement technologique, il est humain. »

Insistant sur l’évolution managériale, il a ajouté : « Contrairement au management centré uniquement sur le contrôle ou les résultats, le leadership doit aujourd’hui chercher à donner du sens au travail, développer les compétences des équipes, encourager l’innovation, accompagner le changement et créer une culture d’apprentissage continu. »

Présente à cette cérémonie qu’elle a présidée, madame Bintou Keita, Ministre de l’Éducation Nationale, de l’Alphabétisation, de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, a interpellé les participants sur les choix stratégiques du management moderne.

« La question n’est plus de savoir si nos institutions doivent changer. La question est de savoir si nous conduirons ce changement ou si nous le subirons », a-t-elle martelé.

« La technologie ne nous dispense d’aucune de nos responsabilités. Fixer les priorités, faire les choix éthiques, protéger les données, contrôler les résultats : cela reste le travail du dirigeant. L’intelligence artificielle peut nous aider à mieux décider, mais c’est toujours l’humain qui donne son sens à la décision. Notre défi est d’allier l’intelligence artificielle à l’intelligence du cœur. »

La ministre a ancré cette vision dans la dynamique nationale impulsée par les autorités : « Cette ambition s’inscrit dans le programme Simandou 2040 porté par le président de la République, le général Mamadi Doumbouya, qui place le capital humain au cœur du développement du pays, notamment à travers la Simandou Academy. »

Placé sous la tutelle du Ministère en charge de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle, l’ONFPP a été créé par décret en avril 1986. Il met en œuvre la politique nationale de formation continue et de perfectionnement professionnel. Il assure la formation des travailleurs, soutient l’apprentissage dans le secteur informel, accompagne les entreprises dans l’identification de leurs besoins en compétences et l’élaboration de leurs plans de formation, oriente les jeunes et demandeurs d’emploi vers des filières porteuses, puis contribue au développement et à la coordination des organismes de formation.

En célébrant ses 40 ans au service du capital humain, l’ONFPP confirme son rôle central dans la modernisation de l’écosystème de la formation professionnelle en République de Guinée.

Yayè Aïcha Barry

Pour Africaguinee.com